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Motivation und Personalentwicklung oder Personalsuche und Trennungsmanagement. Gerne stelle ich Ihnen meine Beratungs- und
Coachingangebote persönlich vor.
Meine Ergebnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung helfen Ihnen bei der Kommunikation nach innen und aussen, der Personalsuche und der stellenkonformen Bewerber- und
Personalauswahl.
Außerem stehe ich Ihnen beim Trennungsmanagement als Berater oder Personalmanager zur Seite, und biete Ihnen neue innovative Strategien zur Optimierung von Prozessen im Betrieb. Eine Arbeit, die
gerne als weniger angenehm von Unternehmern zu spät angepackt wird. Damit ist nicht nur die unangenehme Kostenreduzierung durch Personal- und Stellenabbau gemeint, sondern auch die Personalentwicklung und Teambildung
durch Motivation und neue Anreize. Einer Personalentwicklung, die dann zur höheren Reputation führt, wenn den Mitarbeitern alle Konsequenzen im Arbeitsprozess klar werden und der Betrebsrat zum “RAT des gesamten
Betriebes“ wird. |
