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Vorsprung jetzt sichern !
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Erfolgsvergütungen, Festhonorare, über Kosten für meine Dienstleistungen, liefert ihnen eine kalkulierbare Grundlage, und dient ihrer Bewertung - Vorteile eines externen Personalers. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Meine HONORARE für Beratung, Coaching, Mediation, Personalsuche, Personalauswahl und die Hilfe bei ihrem Stellenwechsel gliedern sich in Zeithonorare oder Pauschalen für Projekte ohne Zeitlimit. Was Sie dazu unbedingt wissen sollten und was die Nettokosten relativiert: Meine Dienste sind bei der Steuererklärung als Werbungskosten anerkannt. Das bedeutet, dass ein Normalverdiener bereits 35 - 48 % (Grenzsteuer) der Gesamtkosten über die Steuererklärung zurückbekommen kann. Ausserdem sind Jahre in denen Abfindungen ausgezahlt werden besonders interessant - Thema Fünftelungsmethode. Hier erstatten Finanzämter bei Abfindungen in speziellen Fällen bis zu 90 % der Beratungskosten. Ähnlich ist es bei florierenden Unternehmen, deren hohe Steuerbelastung dazu führt, dass die Investition in die Prozess- und Personaloptimierung ebenfalls steuerlich stark wirkt. Steuern zu zahlen hat also zumindest einen Vorteil - die Steuerrückerstattung. Ich denke Sie erkennen, dass die Unterstützung ihrer Motivation, die Harmonisierung oder Beschleunigung ihrer personalintensiven Prozesse im Unternehmen, die Absicherung der beruflichen Karriere und Abbau von Stress durch unabhängige Experten wie mich günstig ist. Denn eine wichtige Position im Unternehmen falsch zu besetzen kostet nicht nur Geld. Und als Arbeitnehmer 100 Euro netto mehr im Monat verdienen bedeutet in 10 Jahren, fast 15.000 Euro plus Rente, bzw. höhere Rentenanansprüche zu gewinnen. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Grundpreise zeitabhängig und üblich bei kurzfristigem Beratungsbedarf z.B. bei Checks von Bewerbung, Arbeitszeugnis, Präsentation Neuschreiben und Optimierung von Lebenslauf, Stellenanzeige usw Unser erstes Treffen oder ein persönliches Telefonat bleibt honorarfrei. Für Arbeitnehmer bis zu einer halben Stunde, für Arbeitgeber bis zu einer Stunde, dient es allein meiner Angebots- oder Vertragserstellung / Rechnungsstellung. Stundenhonorar Schüler Studenten Arbeitnehmer Unternehmen inkl. /excl. MwSt. in Euro 50,-- inkl. 90,-- inkl. 180,-- inkl. 220,-- excl. Üblicherweise werden für Projekte - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Pauschalen erfolgsabhängig, fix und das ein oder andere besondere Angebot Grundsätzlich werden auch Dienstleistungspakete angeboten. Mandanten bekommen eine fixe Preiskalkulation und der Beratungsprozess wird günstiger, weil er zeitunabhängig ist. Beispiele für Arbeitnehmer Stellenwechsel eines Arbeitnehmers, Stellensuche, inkl. Coaching, Hilfe bei der Optimierung Bewerbung Arbeitszeugnis usw Honorar 5 - 15 % (akt. Jahresbruttoeinkommen) Hier wird das vorher vereinbarte Gesamthonorar in Rechnung gestellt und unsere vertrauliche Zusammenarbeit beginnt. Das fixe Honorar bei Arbeitnehmern kann deshalb nicht erfolgsabhängig berechnet werden, weil sich auch neue Impulse ergeben, die ein Festhalten an der Stelle, eine Beförderung, mehr Gehalt, neue Aufgaben, Selbstständigkeit, andere innovative Lösungen entstehen. Beispiele für Arbeitgeber Personalsuche für Unternehmen - Beschaffung von Führungskräften, Vorständen, Geschäftsführern, Aufsichtsratsmitglieder Honorar 10 - 30 % (akt. Jahresbruttoeinkommen) Hier werden in der Regel - ein Drittel beim Auftrag berechnet, ein weiteres Drittel bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und letztes Drittel nach 4monatiger Mitarbeit des Kandidaten im Unternehmen. Outplacement bei Freisetzung Mitarbeiter Honorar 20 - 50 % (akt. Jahresbruttoeinkommen) Hier wird der Gekündigte oder kurz davor stehende Mitarbeiter von Anfang an persönlich und vor allem individuell betreut. Outplacement führt zur deutlichen Harmonisierung des Prozesses “ Kündigung” und spart Unternehmen Kosten durch bessere Kommunikation. Personalsuche für Unternehmen “Honorar 1:2:3:4” für Fachkräfte Sonderpreis Honorar 10 % (Jahresbruttoeinkommen), davor 90 % des Honorars erfolgsabhängig. Ihr Unternehmen wird in Ausschreibungen genannt - Ihre Karriereseite wird verlinkt, womit nichts mehr anonym ist, sondern zu ihrer werbetechnisch interessanten Stellenanzeige wird. Honorar: 1 % beim Auftrag 2 % bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags 3 % nach 3monatiger Mitarbeit des Kandidaten und 4 %, nachdem der Kandidat im Unternehmen mindestens 6 Monate gearbeitet hat. Personalsuche für Unternehmen “Honorar 3:4:5” für Fachkräfte Sonderpreis Honorar 12 % (Jahresbruttoeinkommen) Ohne Auftragshonorar, rein erfolgsabhängig wird bei 3:4:5 bei Auftrag noch kein Honorar berechnet. Honorarberechnung: 3 % bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, 4 % nach 3monatiger Mitarbeit des Kandidaten und 5 % nachdem Kandidat im Unternehmen mindestens 6 Monate gearbeitet hat. ....... und viele weitere individuellen Pauschalen mit innovativen Ansätzen und Lösungen. ------------------------------------------------------------------------------------------------ Sie wollen ein individuelles Angebot? ....... dann sprechen wir doch mal im Detail darüber ! |
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