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- Ausbildung, Fachschule für Soziales, Beamter beim Bundesgrenzschutz GSG Mitte
Fachabitur FOS Wirtschaft und dann Bundeswehr Assistent des Offiziers / Leiters
Stabsgebiet Personalwesen - S 1 - bei Stabsbatterie Artilleriekommando
- berufsbegleitendes Studium Betriebswirtschaft Fachhochschule des Saarlandes zum
Dipl.-Betriebswirt (FH) - später Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes
HTW mit den Schwerpunkten Marketing und Unternehmensführung
Diplomarbeit “Anregungen zur Kultivierung von Entlohnungssystemen”
- seit 1984 Ausbilder und leitende Führungskraft im Handel - Entwicklung spezieller
Trainingskonzepte für Aussendienst / Vertriebs-MA, später IT und Gesundheitswesen
inkl. Ausbildereignung AdA Schein
- seit 1994 Mitglied im Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte BDVB e.V.
- seit 1998 Personalberatung wog; Inhaber, Unternehmensberater, Karriereberater,
Coach, Trainer und Mediator
- langjähriger Dozent (von 1998 bis 2006) für die einjährige Ausbildung
von Personalreferenten Themen im Unterricht: Personalmanagement,
Personalentwicklung, Einführung in das Arbeitsrecht (Praxisbeispiele)
Bewerbertraining und Individualcoaching - Konzepte und Dossiers in Eigenentwicklung
- seit 2012 ehrenamtlicher Repräsentant für das Saarland
Deutsche Stiftung Mediation
- seit 2006 ehrenamtlicher Pressesprecher
Abteilung Badminton im Polizeisportverein Saarbrücken
- Fort- und Weiterbildung Cross Border Mediator 2012
Mediation in grenzüberschreitenden Konflikten - Sonderförderung
durch die Europäische Kommission im Rahmen des Projektes EuroNetMed
in Zusammenarbeit mit PAMB, dem Berufsverband der Mediatoren in Bulgarien,
IM, dem Verband Integrierte Mediation e.V. in Deutschland
und GEMME, der Europäischen Vereinigung der Richter für Mediation THEMEN, SCHWERPUNKTE und AUFGABENGEBIETE
- Organisator Wanderausstellung der Deutschen Stiftung Mediation
2013 im Saarland - Finanzministerium des Saarlandes
“Mediation - Ein guter Weg zur Einigung
- Strategische und operative Suche und Auswahl von Spezialisten, Führungskräften,
Geschäftsführern und Vorständen national wie international
ohne Branchenschwerpunkte
- weitere Dienstleistungen in Rekrutierung ganzer Abteilungen‚
Personalmarketing und Employer Branding
- Strategische und operative Outplacementprojekte von
bis zu 100 Personen inkl. Betriebsrat und Betriebsratsvorsitzender
- Interim Management und Unterstützung verschiedener Unternehmen
bei der Restrukturierung der Organisation
- Hilfe bei der Aussiedlung von Unternehmensteilen und die spezielle Personentwicklung
- Entwicklung innovativer und ökonomisch sinnvoller Fort- und Weiterbildungskonzepte
im Gesundheitswesen und Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit mit allen Beteiligten bei Unternehmensschliessungen
- Coaching, Zusammenarbeit mit Bewerbern und Beratung von “Bewerbung Betriebsrat”
- Strategische und operative Unterstützung von wechselwilligen Spezialisten,
Fachkräften, Führungskräften und Geschäftsführer
Coaching, Mediation, Personalentwicklung, Stellen- und
Personalsuche, Restrukturierung
von Organisationen mit Kommunikationsdefiziten
Coaching beim Stellenwechsel, Spezialistensuche für Unternehmen, Abfindungsberatung,
Konfliktreduktion bei Entlassungen, Wirtschaftsmediation, Unternehmer- und Unternehmensberatung bei der Nachfolgeregelung, Karriereberatung, Fluktuationskanalaisierung, Defizite der innerbetrieblichen Kommuniktion
beheben
und einiges mehr ...............
Erstmals tätig als Unternehmens- und Personalberater in Saarbrücken (Saarland) 1998 waren meine ersten Kunden Mitarbeiter und Unternehmen mit unterschiedlichsten
Anfragen die mich entweder kannten oder die absolute Diskretion von Vieraugengesprächen schätzten. Vom Saarland aus wurden bisher Projekte von Unternehmen und Mitarbeitern in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Hessen,
Rheinland-Pfalz, dem Saarland, sowie in Österreich und der Schweiz abgeschlossen.
Seit 1998 berate und unterstütze ich Zielgruppen beim wirtschaftlichen Wachstum und der individuellen Karriere, biete Coaching für
Arbeitgeber, Unternehmer, Personaler, Fach- und Führungskräfte, Arbeitnehmer und seit dem vergangenen Jahr auch für Auszubildende.
Bei meinen Beratungen steht die schnelle Bewältigung von Problemen und der Aufbau
einer nachhaltigen Unabhängigkeit des Klienten im Vordergrund. Personalmanagement. Personalsuche. Karriereberatung. Demotivierte unzufriedenen Mitarbeiter. Perspektiven aufzeigen. Wirtschaftsmediation. Arbeitgeber und
Arbeitnehmer brauchen in sehr unterschiedlichen Situationen eine zuverlässige Begleitung.
Seit 1978 als Personaler arbeitend, kenne ich die Ursachen für Differenzen zwischen Personal, Leitenden und ihren “Chefs”,
ebne Wege zu besseren Ergebnissen und biete kontinuierliche Unterstützung durch:
- Klassische Beratung mit einem persönlichen Ansprechpartner
- Schnelle Unterstützung bei akuten Problemen ( Geschäft / Job )
- Professionelle Krisenbewältigung durch Coaching und Mediation
- Arbeitszeugnisse (prüfen schreiben bewerten ändern optimieren)
- Ökonomisch sinnvolle Beratung mit Weitblick in die wirtschaftliche Zukunft
- Perspektiven neu erarbeiten, Lösungswege aufzeigen z. B. Outplacement
- Stabilisierung Ihrer Bewerber-, Bewerbungs- und Personalsituation
- Fluktuationskanalisierung
“Die besten Arbeitgeber helfen bei internen Bewerbungen / externen Veränderungen” |
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