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PERSONALSUCHE
- gute Mitarbeiter finden
fällt deshalb schwerer als früher,
weil alle Personalsuche ähnlich gestalten.
Personalsuche führt Personaler oft an ihre Grenzen. Denn Personalsuche ist auch Marketing. Personalmarketing. Bevor die Personalsuche beginnt muss der Markt bekannt, der
Gesuchte fixiert, der Preis festgelegt und die Zeit für die Personalsuche geklärt sein. Zurzeit sind aber eher unverbindliche Angebote geschaltet.
Für mich als freiberuflicher Personaler macht diese Eigenart
vieler Unternehmen und Wettbewerber die Personalsuche einfacher. Dazu kommuniziere ich seit vielen Jahren mit Stellenwechslern direkt. Gute Personalsuche benötigt Menschenkenntnis und Kompetenz in den Verfahren, die
sich auf die aktuellen Arbeitsmärkte einstellen.
Ich weiss was andere an Einkommen bezahlen, was sie nicht zahlen, was sie bieten, was sie nicht bieten. Auch ist mir bekannt was Mitarbeiter, Bewerber und
Unternehmer wirklich wollen.
Über erfolgreiche Personalsuche weiss ich etwas mehr als angestellte Personaler.
Lassen sie sich von mir eine innovativere neue Personalsuche effektiv organisieren. |
